芜湖人力资源面授培训理论实操全面培训证书技能

本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该课程设置的内容主要有：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。


课程优势
1、管理严格——教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，专业的教务人员全程服务。
2、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”。
3、重点突出——重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
   5、讲练并重——在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
6、独家题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷，助学员更好地掌握知识通过考试。
人力资源管理师证书特点
正规性国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，查询。
专业性专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
职业性职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行就业准入，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
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